Voor werkgevers met een klein team is het bepalen van een marktconform salaris soms een uitdaging. Je hebt geen HR-afdeling en ook geen groot budget, maar je wilt toch eerlijk en aantrekkelijk belonen. Hoe pak je dat aan?
Met de Beroepsbegeleidende Leerweg (BBL) kun je nieuwe talenten binnenhalen en tegelijkertijd bijdragen aan de opleiding van toekomstige vakmensen. BBL combineert werken en leren, waarbij studenten praktijkervaring opdoen in een erkend leerbedrijf terwijl ze een opleiding volgen. Wat komt daarbij kijken?
Als werkgever heb of krijg je te maken met de werkkostenregeling. Daar krijg ik veel vragen over. Tijd om eens wat uitleg te geven …
Je hebt het druk en je overweegt al een tijdje voor de eerste keer iemand aan te nemen. Hoe maak je zo’n afweging? Wat komt daar allemaal bij kijken?